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每周招聘
来源: 编辑:李老师 发布时间:2019-01-08 浏览次数:2018

201818日星期二

 

河北省人才市场2019年2、3月份招聘会安排

2月11日(正月初七) 河北省新春综合招聘会

2月12日(正月初八) 河北省新春综合招聘会

2月13日(正月初九) 河北省新春综合招聘会 

2月14日(正月初十) 2019年河北省春季大型人才招聘会

2月15日(正月十一) 房地产、建筑建材、装潢物业类专场招聘会

2月16、17日(正月十二、十三) 2019年河北省毕业生就业市场 (公益、双免)

2月18日(正月十四) 河北省新春综合招聘会

2月19日(正月十五) 河北省新春综合招聘会

2月20日(正月十六) 河北省新春综合招聘会

2月21日(正月十七) 河北省新春综合招聘会

2月22日(周五) 河北省教育培训、广告、传媒类专场招聘会

2月23日(周六)营销创造未来—营销、行政、财会、金融保险类专场招聘会

2月25日(周一) 河北省新春综合招聘会

2月26日(周二)河北省新春综合招聘会 

2月27日(周三) 河北省新春综合招聘会

2月28日(周四) 河北省新春综合招聘会

3月1日(周五) 华北首届—医药医疗、生物化工、农业、环保类专场招聘会

3月2日(周六) 营销、行政、财会、金融保险类专场招聘会

3月4日(周一) 河北省新春综合招聘会

3月5日(周二) 河北省新春综合招聘会

3月6日(周三) 河北省新春综合招聘会

3月7日(周四) 河北省新春综合招聘会 

3月8日(周五) 外贸运输、快递物流类专场招聘会

3月9日(周六) 快销品、商贸商超、服务类专场招聘会

3月11日(周一)河北省新春综合招聘会 

3月12日(周二)河北省新春综合招聘会 

3月13日(周三) 河北省新春综合招聘会

3月14日(周四) 河北省首届技术岗、技工类专场洽谈会

3月15日(周五) 房地产、建筑建材、装潢物业类专场招聘会

3月16日(周六) 2019年河北省春季大型人才招聘会

3月18日(周一) 河北省新春综合招聘会

3月19日(周二)河北省新春综合招聘会 

3月20日(周三) 河北省新春综合招聘会

3月21日(周四) 河北省新春综合招聘会

3月22日(周五) 河北省教育、培训类专场招聘会

3月23日(周六) 营销、行政、财会、金融保险类专场招聘会

3月25日(周一) 河北省新春综合招聘会

3月26日(周二)河北省新春综合招聘会 

3月27日(周三)河北省新春综合招聘会 

3月28日(周四)河北省新春综合招聘会 

3月29日(周五) IT、科技、电子、机械制造类专场招聘会

3月30日(周六) 营销、行政、财会、金融保险类专场招聘会

 

三河市医院关于2018年公开招聘医生、护士、财务人员的公告

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

本次招聘工作采取统一招聘方式,由三河市市委组织部、人社局、卫计局全程引导、三河市医院具体实施,市纪委监委负责全程监督。

二、招聘岗位及数量 

(一) 招聘数量

本次招聘共招聘人员60名,其中医生26名,护士30名,财会人员4名。

报考人员只允许报考一个岗位,不得重复报名。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例不能低于3:1。如达不到这一比例,则核减该岗位招聘人数或经招聘工作领导小组同意,适当降低比例,但不能低于2:1。

招聘岗位及人数: 

三、基本条件

1、医生报名条件:

1)年龄要求:应届毕业生,本科小于25周岁(含25周岁),硕士小于30周岁(含30周岁);往届毕业生,35周岁(含35周岁)以下。以发布招聘公告之日为年龄截点。

2)学历要求:应届毕业生,全日制本科及以上学历;往届毕业生,全日制大专及以上学历。 

3)执业医师资格要求:应届毕业生无要求;往届毕业生须获得执业医师资格证。

4)职称要求:应届毕业生无要求;往届毕业生,30周岁(含30周岁)以下须获得医师及以上职称;30周岁至35周岁(含35周岁),须主治及以上职称,需有二级及以上综合医院二年以上工作经验。

5)思想品德要求:为人正直、责任心强,作风严谨,工作认真细致。

6)身体健康。

2、护士报名条件:

1)年龄要求:30周岁(含30周岁)以下。

2)学历要求:全日制大专及以上学历。

3)执业资格要求: 已获得护士执业证书。

4)职称要求: 25周岁(含25周岁)以上须获得护师及以上职称。

5)在二级及以上综合医院有二年以上工作经验。

6)思想品德要求:为人正直、责任心强,作风严谨,工作认真细致。

7)身体健康。

3、财务收费人员报名条件:

1)年龄要求: 30周岁(含30周岁)以下。

2)学历要求:全日制专科及以上学历。

3)在二级及以上综合医院有二年以上工作经验。

4)思想品德要求:为人正直、责任心强,作风严谨,工作认真细致。

5)身体健康。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试及技能考核、计算总成绩、体检、公示、拟聘用人员审批及聘用九个步骤实施。

五、报名和资格审查

本次公开招聘实行现场报名和资格初审,资格审查人员由市纪委监委和市医院组成。

1、报名时间:2019年 1 月7 日 至 2019年 1月11 日 (上午:8:00至11:00;下午:2:30至5:30)。

2、报名地点:三河市医院政工科,咨询电话:0316-3212079;0316-3212139。

3、报名材料:

1) 应届毕业生:二代身份证、户口本、毕业证书、学位证书;6张近期同底一寸免冠照片和照片电子版。

2) 往届毕业生:二代身份证、户口本、毕业证书、学位证书、医师(护士)资格证书、任职资格证书、在二级及以上综合医院二年以上工作经验证明; 6张近期同底一寸免冠照片和照片电子版。

3)学信网证明。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

4、领取准考证

经审核合格人员,接到三河市医院电话通知后,报考人员携带本人身份证或代领人员携带代领人本人身份证及报考人员身份证到三河市医院政工科领取准考证。

详情登录

http://www.san-he.gov.cn/index.php/Home/Content/index/id/8637

 

为进一步提升我县信访工作水平,解决人员不足问题,经县人事人才工作小组批准,馆陶县信访局招聘4名调解员。

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。

二、招聘计划

招聘调解员4名。

三、招聘方式及途径

采取人事代理方式,按规定程序委托第三方进行公开招聘。

四、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正。

(二)全日制大学专科及以上学历。

(三)年龄不超过35周岁(1983年12月以后出生),男性,限馆陶户籍。

(四)身体健康,具有正常履职所需的身体条件。

(五)有下列情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.有严重不良个人信用记录的;

3.因违法违纪被解雇党籍、军籍或纪律处分解聘的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人家庭成员或近亲属正在被公安机关侦查、控制的犯罪嫌疑人,或参加非法组织、邪教组织和从事其他危害国家安全活动的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人;

8.其他不适合从事信访调解员工作的。

五、人员待遇

新招聘人员在聘用期间的工资参照事业编制人员的标准确定,并缴纳社会保险和住房公积金,所需费用纳入财政预算给予保障。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告

2018年12月29日至2019年1月7日在“馆陶人民政府网”发布招聘公告。

(二)报名与资格审查               

1.报名时间:2019年1月8日—1月9日

2.报名地点:馆陶县信访局南楼(二楼)大会议室

3.携带资料:本人有效二代居民身份证、户口簿、全日制大学专科及以上学历的毕业证、学位证的原件和复印件,近期免冠小二寸彩色照片6张,《馆陶县信访局公开招聘调解员报名表》(一式两份),中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)。

4.1月18日,考生根据通知到指定地点领取《笔试准考证》,笔试时间,笔试地点以通知单上的标注为准。根据邯郸市物价、财政部门的规定,收取每位考生报名费100元。

七、考试(笔试和面试)

(一)1月19日笔试考试,内容包括公共基础常识和职业能力测验,笔试采取闭卷考试的方式进行。

(二)面试根据招聘计划和笔试的成绩由高分到低分依次按不高于1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

(三)2月15日在指定地点领取《面试通知单》,2月16日面试考试,地点以《面试通知单》地点为准。

(四)考生综合考试成绩计算方法 

考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。

八、成绩公示、体检和政审

成绩公示:2月18日—20日在馆陶县人民政府网站按照综合成绩,由高到低公布考试成绩及进入体检和政审人员名单。

政审:2月21日按照有关规定组织政审。政审如有不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。

体检:2月22日在指定医院参加体检,体检项目参考公务员体检标准,费用自理,体检如有不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。

拟聘用人员公示:2月25日—27日在馆陶县人民政府网站公示拟聘用人员名单,馆陶县信访局公开招聘工作领导小组对于拟聘用人员反映问题进行查处,不符合聘用条件的取消其聘用资格,按综合成绩由高到低依次递补。

九、其它

1.招聘期间不举办也不委托其它单位进行任何形式的培训及辅导,如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与报名组织无关,特此提醒!

2.如报名者提供虚假材料、证明、证件的一经查实取消报名资格。

3.请各位报考人员注意登录馆陶县人民政府网站关注考试动态。

附:《馆陶县信访局公开招聘调解员报名表》 下载邮箱:guantaoxinfangju@126.com;密码:abc123.

第三方企业报名联系人:李坤

联系电话:0310-8179008

馆陶县信访局报名联系人:耿汝锋

联系电话:0310-4918660

详情登录

http://www.guantao.gov.cn/NewsView.aspx?NewsId=8401

 

保定市关于招聘警务辅助人员的公告

一、招聘岗位

招聘人员全部派遣到保定市公安局从事警务辅助工作。

二、招聘数量

招聘160人。其中男性130人,女性30人。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,志愿从事警务辅助工作;

(三)18周岁至28周岁(1989年12月28日至2000年12月27日出生),具有保定辖区户籍;

(四)参照《公安机关人民警察录用办法》,要求身体健康,体形端正,无残疾、无文身、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在4.8以上;男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上;

(五)大专以上学问程度,中共党员和优秀复转军人同等条件下优先录用;

(六)服从岗位分配、调整。

凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月27日。

有下列情形之一的,不得应聘:

(一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(三)曾被解雇党、团籍的;

(四)因违纪违规被解雇、辞退、解聘的;

(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

(七)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

采取报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训等程序进行。

五、工资待遇

1、招聘人员与保定市泰恒机动车检测有限企业签订劳务用工合同,工资及保险由派遣企业统一代发及缴纳保险。招聘的警务辅助人员由保定市公安局统一装备、统一管理、统一训练、统一指挥,统一使用,日常参照人民警察标准,严格要求,严格管理,定期考核,优胜劣汰。

2、被聘用的警务辅助人员试用期3个月,试用期不合格者一律不予聘用。警务辅助人员月基本工资1650元,按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇政策,所需费用由市财政全额保障。

六、报名材料

报名时需携带本人2寸免冠白底彩色照片6张,身份证、户口本原件及复印件,毕业证原件、复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,退伍证原件及复印件,所在党组织出具的党员身份证明,个人征信报告,专业特长或荣誉证书原件及复印件。

七、报名时间、地点

1、时间:2019年1月3日至2019年1月9日。上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。

2、地点:保定市泰恒机动车检测有限企业(长城北大街2601号)报名。

报名咨询电话: 2030265、2012077。

详情登录

http://www.bdga.gov.cn/Detail.aspx?ID=11886&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

 

定州市公安局招聘劳务派遣留置陪护人员补充公告

根据2018年12月29日发布的《定州市公安局公开招聘劳务派遣留置陪护人员公告》要求,自2018年12月31日招聘劳务派遣留置陪护人员报名工作开始后,截止到目前,报名人员未达到开考比例。为保证招聘工作顺利进行,拟在原定人员条件的基础上进行部分调整,适当放宽,从而增加报名人员数量。现将有关事项补充调整后公告如下:
按照国家监察体制改革要求,根据省统一部署,各市(含辛集、定州)需要改建留置场所,并建立陪护队伍。经市政府同意,决定公开招聘劳务派遣辅警人员30名(其中男性22名,女性8名),专职实行留置陪护任务。
    一、招聘原则
此次招聘采取统一公开招考的形式进行,招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》,参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定,按照“公平、公正、择优”的原则组织实施。
    二、发布公告
由市人社局及劳务派遣企业通过定州市人民政府门户网站以及河北搜才网共同向社会公开发布招聘信息。
   三、招聘条件
(一)拥护党的方针、政策,拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
(二)具有良好品行和组织纪律观念,热爱公安工作。
(三)年龄20—28周岁(1990年10月30日-1998年10月30日出生),河北省户籍。 
(四)全日制专科及以上学问,志愿从事留置陪护工作。
(五)身体健康,体型端正。无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力1.0(含)以上;形象良好,体态匀称,男性身高一般不低于170厘米(含),女性身高一般不低于160厘米(含)。
    过于肥胖或消瘦者,不予录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:
    实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%
(六)服从岗位分配、调整;
(七)凡有下列情形之一的,不得报名参加招考,不能列为招聘对象:
1.散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的;
2.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;
3.因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;
4.因犯严重错误被解雇公职、勒令辞职、解雇学籍或者被解雇党籍、留党察看、解雇团籍的;
5.有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;
6.与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;
7.参加过邪教组织或者进行过活动的,参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;
8.家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的;
9.本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;
10.主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的;
11.有被刑事处罚、解雇党籍、解雇公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的;
12.家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题,本人不能划清界限的;
13.在言行上同情或者支撑非法组织或者非法活动的;
14.收听、收看境外反动广播、电视等传媒,传看过反动宣传品、淫秽物品,思想受影响,是非界限不清的;
15.有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的;
16.长期在外地,现实表现不易查清的;
17.其他不符合对政治条件有特别要求情形的。
(八)同等条件下,以下人员优先录用:
1.中共党员(含预备党员);
2.具有相关工作经历,从事辅警工作1年及以上,且表现良好的;
3.优秀退伍军人;
4.在职大学生村官、“三支一扶”志愿者,且年度考核均为合格及以上等次的;
5.在急难险重工作中有立功表现,受过县(市)级及以上表彰奖励的;
6.系烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女的。
四、报名及初步资格审查
1.报名方式及时间:现场报名,自1月5日至1月9日,9:00时至17:30时止;
2.报名地点及联系电话:定州市人力资源和社会保障局二楼 0311-86661915、0312-2589831;
3.报名须知:报名须携带本人报名表、身份证、户口本原件,毕业证、及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件复印件各1份;如有其他材料符合招聘条件(八)中的优先录用情况,请携带相关证明原件及复印件各一份;
4.报名时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元(如因各种原因不能报考者,已支付的考试费不予退还);
5.初步资格审查:由市公安局和劳务派遣企业共同负责、市纪委监委监督,严把初审关。相关人员审核通过后,由劳务派遣企业工作人员进行登记;
资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合选拔条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、考试考核
(一)体能测试
体能测试项目:纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑(女子800米)三项。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实行。体能测试合格者方可参加笔试。
体能测试详细安排请于1月11日-1月12日登录网上通知系统进行查看。(系统网址:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login)。
(二)制发准考证
通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统,自行打印准考证,笔试考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。
(三)笔试
笔试成绩100分。笔试内容:行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础常识等。成绩公示5天,公示期满后,按1:1.5比例进入面试(参加笔试人数少于这个比例的,全部进入面试)。
笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。
 笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。
(四)面试
面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式,主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力,面试由5名外聘考官组成,采用百分制计分,每名面试人员的面试时间为5分钟,面试成绩由考官当场评判,采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。
进入面试考生需在笔试结束后保持关注网上通知系统,面试具体时间、地点系统通知。
最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。
(五)体检
在指定具有相关资质的医院或体检中心参加体检,劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定实行,体检费用自理。体检合格者参加政审,体检不合格的,按最后成绩排序依次递补。
(六)政审
市公安局组织对体检合格人员进行政审,填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》,政审结果报市纪委监委、市委组织部监督。政审合格的,列为拟聘用人员。对拟聘用人员,公示5天,依据公示情况,确定聘用人员名单。对存在问题不符合招聘条件的,不予聘用。
(七)岗前培训
由市纪委监委和公安局负责组织对拟聘用人员进行岗前培训。岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关劳动手续,不合格者不聘用。
此次招聘采取统一公开招考的形式进行。试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由派遣企业向市公安局进行派遣,受聘者本人与派遣企业签订劳动合同,市公安局与派遣企业签订用工合同,合同期限为三年。期满后经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延,直至解聘。
在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的,由用工单位提出,合同双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回派遣企业,与市公安局解除一切关系。
六、相关要求
(一)严格程序。招聘工作人员要坚持公开、公平、公正、择优的原则,以体检、体能测试、笔试、面试、政审结果为依据,认真负责的做好工作。
(二)严肃纪律。招聘工作人员必须服从统一指挥,遵守纪律,不得营私舞弊,严格按照本方案的要求进行。
(三)加强监督。监察人员要对报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、政审的全过程实施监督,对招录工作中发现和群众检举的问题,认真核实、严肃处理。
七、签订劳动合同
由劳务派遣企业向市公安局进行派遣,受聘者本人与劳务派遣企业签订劳动合同,市公安局与劳务派遣企业签订用工合同,合同期限为三年。以上所有招聘程序均应严格参照招聘人民警察标准进行,市纪委监委派人全程监督。
八、人员待遇
此次招聘劳务派遣辅警人员工资结构主要由基本工资、层级工资、津补贴工资(加班、值勤补贴工资)、绩效工资四项组成(不含单位应缴纳的部分)。
(一)基本工资:实行本年度最低生活保障工资标准1590元。
(二)层级工资、津补贴工资(加班、值勤等补贴工资):层级工资、津补贴工资与级别挂钩,分七档,七级辅警为最低档,一级辅警为最高档,具体标准如下:

(三)绩效工资:分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,由使用管理单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元(优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。
层级工资、津补贴工资、绩效工资随当地社会经济发展水平建立动态调整机制。优秀比例掌握在10%。派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理,市公安局按月拨付给劳务派遣企业发放。
九、特别提醒
1.网上通知系统:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login,将于整体报名结束后正式开启,请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现报考人员不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

详情登录

http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580037137.htm

 

东光县人力资源和社会保障局关于公开招聘综合执法辅助工作人员公告

为解决全县综合执法力量不足问题,切实加强综合执法队伍建设,营造良好社会环境,经县委、政府同意,本着公平、公开、择优的原则,计划面向社会公开招聘综合执法辅助工作人员,现公告如下:

一、招聘数量 

面向社会公开招聘综合执法辅助工作人员70名,其中公安综合执法辅助工作人员20名(岗位工作环境较艰苦、工作时间较长),交通综合执法辅助工作人员20名,其中女生4名(岗位工作环境较艰苦、工作时间较长),城管执法辅助工作人员30名,其中女生3名。招聘人数与报考人数比例不低于1:2,达不到这一比例相应减少招聘人数。招聘人数及岗位条件详见附表《东光县公开招聘辅助工作人员岗位条件表》。

二、招聘人员基本条件    

1、东光县户籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,身体健康;

3、年满18—35周岁(2000年11月1日之前出生的—1983年11月1日之后出生的);在机关事业单位工作满五周年的,年龄可放宽至40周岁(1978年11月1日之后出生);男身高在1.68米以上,品貌端正;

4、具有高中及以上学问程度;

5、身体健康,体型端正,无纹身,无残疾,无色盲,裸眼视力在4.5以上。

三、招聘程序

1、报名

(1)发布招聘公告:从2019年1月3日-1月9日,在东光县电视台和县政府网站面向社会公开发布招聘信息;

(2)报名时间:2019年1月7日上午8:30—1月9日下午5:00;

(3)报名地点:东光县人社局412室事业单位管理股;

(4)注意事项:报名者需携带本人身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一份,近期小二寸彩色免冠照片6张,经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格政审表》(附件1)一份(正反面打印)。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》(附件2),一式两份。附件1、附件2在东光县人民政府网自行下载填报。

2、资格审查

1)县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关材料进行资格审查;

2)凡具有以下情形之一者不得报考:

①是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;

②是否有犯罪嫌疑,尚未查清;

③是否曾被公安机关辞退过;

④是否道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为;

⑤是否直系亲属和对本人有重大影响的亲属有判死刑或者正在服刑;

⑥是否篡改户口信息。

3、考试

招聘采取笔试、面试、体能测试的方法进行。面试分合格与不合格,不记入总成绩,不合格者取消资格。笔试、体能测试满分各100分,男生总成绩按笔试占40%、体能测试占60%计算,女生总成绩按笔试占60%、体能测试占40%计算(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)

1)笔试时间:2019年1月12日上午9:00-10:30(90分钟);地点:东光县第三中学;2019年1月11日工作时间内到东光县人社局412室领取笔试准考证;笔试成绩在东光县人民政府网站发布并公示。

2)面试、体能测试时间及内容。时间:2019年1月19日上午8:00。地点:东光县第三中学。采取先面试再体能测试的方式进行,面试内容:身高、体重、视力、有无纹身、语言表达能力、沟通协调能力。体能测试内容:1000米跑、立定跳远。未按规定参加面试及体能测试的,按自动弃权处理。

考试结束,根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的,取消其拟聘资格,形成空缺依次递补。

4、体检

对拟聘用人员在指定医院集中体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不合格的取消资格,形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

5、公示

东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,接受社会和群众监督。

四、聘用、管理及待遇

公示期满,县人社局办理相关手续;与用人单位签订劳动合同,合同期限三年。试用期二个月,包含在合同期限内。劳动合同每三年签订一次;试用期满,用人单位考核合格后,人员聘用情况报县人社局备案,不合格的取消资格。聘用人员原则上不许借调,不得交流、流动;公安综合执法辅助工作人员、城管执法辅助工作人员待遇按月基本工资1380元、月奖励性工资290元、月补贴385元计发,交通综合执法辅助工作人员待遇按月基本工资1380元、月补贴490元计发,并缴纳养老、医疗、工伤保险及人身意外险;月基本工资每年随全省最低工资标准涨幅差额进行调整。

五、有关要求

招聘期间,任何时候、任何环节,凡不符合招聘条件、营私舞弊、弄虚作假一经查实的,一律取消相应资格,问题严重的追究相应责任。

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东光县人力资源和社会保障局关于公开招聘辅助工作人员公告

为适应当前新形势,助力东光经济大发展,根据实际工作需要,经县委、政府同意,拟面向社会公开招聘辅助工作人员。现公告如下:

一、招聘岗位及数量

面向社会公开招聘辅助工作人员30人,其中纪委监委10人;《东光周报》资讯采编5人、版面设计1人;东光电视台摄像记者4人、播音主持4人、新媒体制作2人;东光县政府办播音主持4人。招聘人数和岗位条件详见《东光县公开招聘辅助工作人员岗位条件表》。

二、招聘人员基本条件

(一)应具备下列条件

1、具有良好的政治素质、道德品行、团队精神和较强的沟通能力,未参与邪教组织和其他非法活动组织;

2、具备适应岗位要求的身体条件;

3、具有全日制大专及以上学历;

4、纪检监察、《东光周报》辅助工作人员年龄在35周岁以下(1983年11月1日之后出生);在机关事业单位工作满五周年的,年龄可放宽至40周岁(1978年11月1日之后出生)。东光县政府办、东光电视台辅助工作人员年龄在18周岁以上至30周岁以下(1988年11月1日至2000年11月1日期间出生);

(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位解雇公职或辞退的;

4、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他不得报考情形。

三、招聘程序

1、报名

1)发布招聘公告:2019年1月4日至1月9日在东光县政府网站和东光电视台发布招聘信息;

2)报名时间:2019年1月7日上午8:30—1月9日下午5:00;

3)报名地点:东光县人社局412室事业单位管理股;

4)注意事项:报考人员需持本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报考播音主持岗位的需携带普通话二级甲等及以上等级证书原件及复印件、近期小2寸同底版免冠彩照6张。经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格政审表》(附件1)一份(正反面打印)。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》(附件2),一式两份。附件1、附件2在东光县人民政府网自行下载填报。每名报考人员只能报考一个岗位,同一岗位的报名人数与招聘人数原则上不低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

2、资格审查

1)县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关材料进行资格审查;

2)凡具有以下情形之一者取消资格;

①是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;

②是否有犯罪嫌疑,尚未查清;

③是否道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为;

④是否直系亲属和对本人有重大影响的亲属有判死刑或者正在服刑;

⑤是否篡改户口信息。

3、考试

1)、笔试。采取闭卷方式,内容为公共基础常识,满分100分。笔试时间:2019年1月12日上午9:00-11:00(120分钟);地点:东光县第三中学;2019年1月11日工作时间内到东光县人社局412室领取笔试准考证;笔试成绩在县政府网站发布并公示。

笔试组织:笔试命题、阅卷全权委托第三方负责;考点选择、选派监考、巡考以及其它与考试有关的工作由人社局负责;笔试各环节全程监控录像、纪委全程监督、公安全程安全保卫。为确保命题、阅卷、试题运送、保管等环节安全保密,对所涉及考务工作人员进行保密教育和考务常识培训,认真学习《保密法》、《保密法实施细则》,同时签订保密责任书和保密承诺书。

2)、面试。面试人选依据计划招聘人数,考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补,递补人员的笔试成绩不能低于相同试卷类别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数,否则减少该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

面试时间、地点:2019年1月20日上午8:00整开始面试。面试时间与地点及有关要求详见面试准考证;

面试方式:采取结构化面试、体操打分方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在县政府网站发布并公示;

面试组织。面试全权委托第三方组织实施。有关部门负责相应协调工作。面试评委由7人组成,全部外聘,评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。

总成绩合成及排名确定:面试结束后,由笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,纪委监委、资讯釆编、版面设计、摄像记者、新媒体制作岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%;同一岗位末位出现总成绩并列的,播音主持岗位采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序,其他岗位采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、公示、聘用等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。

考试结東,根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的,取消其拟聘资格,形成空缺依次递补。

4、体检。对拟聘用人员在指定医院集中体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不合格的取消资格,形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

5、公示。东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,接受社会和群众监督。

四、聘用、管理及待遇

辅助工作人员通过政府购买服务实行劳务派遣。公示期满,与劳务派遣机构签订劳动合同,合同期限二年。试用期二个月,包含在合同期限内。劳动合同每二年签订一次;实行双重管理,用工单位负责日常管理考核,劳务派遣机构负责工资发放、社会保险缴纳等:待遇按事业单位同等情况人员工资待遇计发,并缴纳五险一金,同时按规定向劳务派遣机构缴纳管理费。

五、组织领导及有关要求

本次招聘相关工作在县政府直接领导下,由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导,确保招聘工作规范有序,成立公开招聘工作领导小组负责招聘工作的组织和管理,并对招聘工作的公开、公平公正、安全及保密工作负总贵。领导小组下设办公室,办公室设在人社局,负责公开招聘工作的具体组织实施。同时成立招聘工作纪律监察组,对招聘工作进行全程监督。

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究相应责任。

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http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/2418.html

 

河北医科大学第一医院人才代理人员招聘启事

根据工作需要,经医院研究,公开招聘以下岗位人才代理人员:

一、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、报名及现场资格审查时间:

自即日起开始报名及资格审查(公休日不办公)

请携带新葡萄京娱乐的网址报名表(见附件)、1寸近期照片(底色不限)、身份证、毕业证、学位证等有关证件原件、复印件至新葡萄京娱乐的网址人力资源部现场进行资格审查。

三、其他说明

以上岗位人员经过报名、资格审查、面试、体检后,符合录用条件人员与我单位签订为期半年的劳动合同,半年后,择优转劳务派遣用工形式留院工作。

人:杜洋

联系电话:0311-85917030

地址:河北医科大学临床学院尚勤楼327室(河北省石家庄市东岗路48号)

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http://www.jyyy.com.cn/content18842.html

 

唐山开滦总医院2019年度招聘简章

开滦总医院始建于1892年,至今已有120多年历史,是我国最早建立的十所医院之一,是唐山现代医疗史的发端。现为下辖7所医院、托管2所医院的大型企业医院集团。本部占地65亩,开放床位1006张,是集医、教、研、防于一体的连续23年国家三级甲等综合医院;全国首批百姓放心示范医院;唐山市、县(区)、铁路等各类医保定点医院;河北省工伤医疗保险定点医院。

一、相关待遇

1、福利保障:签约毕业生报到入职1个月内,签订劳动合同,享受“五险一金”、企业补充医疗保险、职工重大疾病医疗互助。

2、休假:享受国家法定节假日、年休假、探亲假等带薪假。

3、住宿:为单身毕业生免费提供公寓式宿舍。

二、招聘程序

(一)提交资料

1、应聘简历:关注微信公众号,下载《河北﹒唐山﹒开滦总医院应聘登记表(应届生)》,按要求填写。

2、证明材料:成绩单、学历学位证书、执业资格证书、规培证及发表论文情况等相关材料。

3、应聘者须保证填报材料的真实性,弄虚作假者将取消应聘资格。

(二)报名方式

1、网络报名:将《应聘登记表》及证明材料一同投递邮箱klzyyzrb@163.com,邮件发送主题为:专业-学历-姓名。证明材料扫描件以压缩文件为附件发送。

2、现场报名:开滦总医院人力资源部,地点:河北省唐山市路北区新华东道57号,放射治疗楼419房间。

联系人:陈老师      联系电话:0315-3025955

(三)审核及考试

1、资格审核后根据医院招聘计划分批次以电话、短信、或邮件形式通知应聘人员,敬请留意。

2、现场考试分面试、笔试,考试时间、地点及相关要求届时以电话、短信、或邮件形式通知应聘人员,敬请留意。

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http://www.tmu.edu.cn/s/77/t/180/a4/d4/info42196.htm

 

张家口桥西区招聘劳务派遣工作人员

根据工作需要,天津市北方人力资源管理顾问有限企业张家口分企业为桥西区面向社会公开招聘88名劳务派遣工作人员。相关公告将同时在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)、北方人力资源网(www.tj-nhr.cn)、张家口市桥西区政府网站(http://www.zjkqxq.gov.cn/)、张家口日报、晚报发布。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额、岗位及基本条件

(一)招聘名额及岗位条件

桥西区教育局40名;

桥西区财政局3名;

桥西区行政审批局10名;

桥西区人力资源和社会保障局25名;

桥西区食品和市场监督管理局10名;

共计招聘88人,具体岗位、人数、具体条件、优取规则等详见附件《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员岗位表》。

二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业;

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一的,不得应聘

1.曾被劳动教养、受过刑事处罚、未成年管教或曾被解雇公职的人员;

2.正在接受司法检察或纪检监察机关立案审查的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.受党、政纪律处分仍在处分期间内的;

5.其他不符合报考资格条件的。

二、报名和缴费的方式、时间及其他相关事项

(一)笔试报名和缴费方式

采取现场报名形式

1.报名时间: 2019年1月3日至2019年1月8日

每天9:00-17:00

2.报名地点:张家口市嘉华国际4011

3.报名费:报名费和考务费为100元/人。特困、低保家庭的报名人员以及退伍军人给予减免,可在缴费时向北方人力资源张家口分企业提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)或退伍证明,经核实无误者可免除报名及考务费。

4.报名携带材料:

本人身份证原件及复印件1份;

学历、学位证书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

报考教育类岗位的须提供教师资格证等原件及复印件1份;

携带小二寸近期同底色免冠彩色照片4张(照片背面务必注明考生姓名);

填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员资格审查将贯穿公开招聘工作全过程,对不符合条件、提交虚假材料的人,一经发现马上取消招聘资格。

5.资格初审与准考证领取

根据报名人员提交的材料进行报名资格初审,初审合格人员现场通过,并通知准考证领取事宜。

准考证领取时间:2019年1月10日-2019年1月11日

每天9:00-17:00

领取地点: 张家口市嘉华国际4011

领取须知:考生须携带本人身份证原件现场领取

(二)笔试

1、笔试科目

各科目具体考试形式如下:

教育类(岗位代码1801-1811)

教育类专业科目笔试包括《公共基础常识》、《教育理论基础常识》,两部分比例约为3:7,考试时间120分钟,满分100分;

政府部门辅助类(岗位代码1812-1829)

政府部门辅助类笔试包括《公共基础常识》、《职业能力测验》,两部分比例约为5:5,考试时间为120分钟,满分为100分。

笔试时间、地点:具体时间和地点详见笔试准考证信息。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

2、笔试成绩公布

笔试成绩将于笔试结束后2个工作日内公布,成绩及下一环节相关事宜将在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)以公告形式发布并以此为准。

根据招聘名额和笔试成绩,按照从高分到低分的原则,按照与招聘人数以不高于3:1的比例确定进入资格复审环节人员,不足3:1比例的则全部进入,比例内末位成绩并列的都进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审人员:经公示进入面试环节的应聘人员

资格复审时间及地点:详见相关公告通知

携带材料:

笔试准考证原件;

身份证原件及复印件1份;

学历、学位证书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

报考教育类岗位的须提供教师资格证等原件及复印件1份;

符合优先录用条件的人员须提供相关证明材料(“三支一扶”志愿者须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件、“大学生见习岗位”人员须提供相关单位出具的工作证明;驻军未就业随军家属须提供结婚证、配偶军官证、《军人家属随军审批表》原件及复印件1份);

携带小二寸近期同底色免冠彩色照片1张(照片背面务必注明考生姓名);

填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员面试报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

考生须携带上述材料至北方人力资源张家口分企业进行资格复审,凡未参加资格复审及有关材料信息不真实或与报名条件不符的,取消该报考人员参加面试的资格,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审具体时间、地点及人员递补事宜将以公告形式通知,相关信息以北方人力招聘官方微信平台公示为准(微信号:bfrlzp)。

(四)面试准考证打印

资格复审合格人员现场打印面试准考证,无面试准考证者不得参与面试环节。

(五)面试

面试时间、地点:具体时间、地点详见面试准考证信息。

面试科目:教育类岗位面试采取试讲的方式进行,主要考察报考人的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学能力、专业常识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力;

政府部门辅助类岗位面试采取结构化面谈的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达和仪表举止等。

面试满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩。

(六)综合成绩评定

面试结束后,按照报考专业岗位分别计算综合成绩,具体规则如下:

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

最终综合成绩将会以公告形式发布,相关情况及事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例分别确定进入政审环节人员,综合成绩出现并列时,截止到2018年12月在桥西区服务期满的“三支一扶”志愿者、“大学生见习岗位”人员及在桥西区驻军未就业随军家属者优先;上述条件相同者,面试成绩高者优先;面试成绩相同时,学历高者优先。

(七)政审

政审由天津市北方人力资源管理顾问有限企业张家口分企业组织审核,主要调阅拟聘人员人事档案,对拟聘人员的报名资格进行再审,考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况。同时,对拟聘人员放弃政审的;拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,再审不合格的; 2018年应届毕业生由于个人原因,未能取得毕业证、学位证的;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一律取消聘用资格。

审查不合格或未参加审查,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

递补具体安排及审查结束后进入体检人员的名单将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

(八)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〔2005〕1号》实行。

体检不合格者不予录用,未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

递补具体安排及将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

(九)公示

根据考试综合成绩和政审、体检情况,确定拟聘人选后,相关情况将会在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)上进行统一公示并以此为准,公示期为7个工作日。

凡在规定时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、资格审核、面试、政审、体检和未报到的,均视为自动放弃。

三、聘用及待遇

拟聘用人员同天津市北方人力资源管理顾问有限企业张家口分企业签订劳务派遣合同,期限3年(试用期3个月,一并计算在聘用合同期限内),属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,具体待遇标准如下:

教育系统教师工资待遇:参照事业单位正式在编教师核定、调整工资,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

政府部门辅助人员工资待遇:依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社字[2016]108号)规定为引导,每月工资按3350元标准实行,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

四、报名咨询及纪律监督

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

招聘工作全过程接受监督,现面向社会公布:

咨询及监督电话:0313-8015118

热线开通时间为工作日的8:30-11:30,13:30-17:00

信息发布微信公众号:bfrlzp

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http://tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=487

 

 

内丘县公开招聘专职消防队员、消防文员公告

根据我县消防队执勤备战需求,经县政府批准,决定面向全县公开招聘8名专职消防队员和3名消防文员。具体事宜公告如下:

一、招聘原则

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取统一招聘方式进行。

二、招聘范围及计划

1、从内丘县户籍的退役士兵中公开招聘8名专职消防队员(限男性)。

2、从内丘县户籍未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生中公开招聘3名消防文员。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、政治素质高,热爱消防工作,服从分配。

2、遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳。

3、专职消防队员、消防文员年龄在24周岁以下。

4、男身高1.65米以上,女身高1.55米以上。(体重不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%)。标准体重计算公式:标准体重=身高(cm)-110

5、身体健康、无纹身、无口吃、无色盲、裸眼视力均在4.8(含)以上。

6、具体条件详见《内丘县公开招聘专职消防队员、消防文员岗位条件表》。

凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年1月7日。

(二)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.全日制普通类高校在读学生。

四、招聘程序和方法

(一)组织报名:凡符合报名条件的需在nqxjyfwj.com网站下载报名资格审查表,填写后持本人毕业证、身份证、退伍证、原件及复印件、3张近期同底小二寸照片,到县人力资源和社会保障局人力资源市场(108)房间现场报名。

(二)资格审查:由县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查,确定参加应聘人员。

(三)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员;或经县人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。

(四)准考证发放:考生领取准考证时间、地点在nqxjyfwj.com网站另行通知。

(五)考试

1、专职消防队员采取体能测试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《体能测试准考证》。

体能测试:体能测试参照专职消防员岗位等级套改考核科目中的3000米(分钟)、单杠引体向上(次)、负重折返跑、仰卧起坐四科目进行,满分100分。并根据体能测试成绩由高分到低分,按招聘岗位1:2 比例确定进入面试人选。

面试:根据体能测试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站公布。

2、消防文员采取笔试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。

笔试:笔试内容为《公共基础常识》一张试卷,考试时间为90分钟,满分100分。笔试成绩设最低分数线与笔试成绩一同公布。

面试:根据笔试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站公布。

总成绩合成。消防文员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;专职消防队员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)体检:按岗位总成绩,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同消防文员按笔试成绩高者确定人选;专职消防队员按体能测试成绩高者确定人选。体检不合格者,由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补。体检参照专职消防员体检标准实行,体检费用由个人承担。

(七)考核:体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(八)公示:拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站进行公示。公示期七个工作日。

五、时间安排

1、报名时间:2019年1月7日—1月9日。

2、笔试时间、体能测试时间、地点:以准考证为准。

3、面试时间、地点:待定。

4、咨询电话:0319—6867581

六、工资待遇

专职消防队员和消防文员的工资扣除养老、医疗、工伤、失业四项社会保险后,不低于内丘县最低工资标准1480元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整),其他福利待遇参照消防队当前标准实施。

七、人员管理

专职消防队员和消防文员采取劳务派遣模式,由用人单位委托的劳务派遣企业统一签订劳动合同(首次签订合同三年,含实用期三个月)、发放工资、缴纳各类保险,派遣到县消防队工作,并与县消防队签订岗位责任书,在指定岗位工作。县消防队负责专职消防队员和消防文员的日常管理及年度考核,根据考核结果,决定是否续聘。

特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:0319-6867581

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http://www.hbnq.gov.cn/article-view-id-3062.html

 

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