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每周招聘
来源: 编辑:李老师 发布时间:2018-12-19 浏览次数:1605

20181219日星期三

 

衡水科技工程学校公开招聘教师公告

为了满足教学工作需要,经市政府批准,我校拟面向社会公开招聘教师15名。具体事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘、择优聘用。

二、招聘人数、岗位、条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。  

3、全日制普通高校毕业生。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、年龄不超过35周岁【1983年12月10日(含10日)以后出生】。

7、应届毕业生不限户籍,往届毕业生仅限衡水户籍【户籍迁入时间截止到2018年12月9日(含9日) 】。

8、“服务基层项目计划”岗位条件:符合岗位要求、本市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。

9.具备岗位要求的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

见附件一。

三、招聘程序

通过衡水科技工程学校官网(http://www.hskjgcxx.com)面向社会公开发布选聘信息。

(一)报名和资格审查

1、报名采取现场报名的形式。报名时间:2018年12月17日至12月18日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),报名地点:衡水科技工程学校主办公楼113房间

2、报名要求:应聘人员自行下载打印《衡水科技工程学校公开招聘教师报名表》(见附件二)。报名现场提交:(1)纸质报名表一份。(2)有效期内的二代居民身份证、符合学历要求的毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件各一份。(3)户口本及本人户口页的复印件一份。(4)近期小二寸免冠蓝底彩色照片4张

另外:(1)报名岗位七的考生需提供教师资格证和二级甲等及以上的普通话证原件和复印件一份。

2)基层项目服务期满且考核合格的人员提供其人事管理权限相关部门出具的证明及同意报考的意见。

每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实填报有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3、资格审查:由衡水科技工程学校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

4、准考证领取:资格审查合格人员名单,通过衡水科技工程学校官方网站发布。通过审查人员请于规定时间(具体时间另行通知)到衡水科技工程学校人事处领取准考证。

(二)考试、考核

包括理论考试和试讲专业课程。综合成绩=理论考试成绩×40%+试讲成绩×60%。

1、理论考试

内容为公共基础常识和教育类相关常识(包括教育法、教师法以及教育学、心理学等),满分100分。主要考核应试者的综合理论水平。理论考试时间、地点和有关要求详见准考证。

理论考试成绩划定最低合格分数线,最低合格分数线由校招聘工作领导小组确定。对在理论考试最低合格分数线以上的考生,根据招聘计划,分岗位按1:3的比例确定进入试讲环节人选,比例内末位理论成绩并列的都进入试讲环节,不足比例的全部进入试讲环节。理论成绩及试讲人员名单在衡水科技工程学校官网公布。

2、试讲

授课对象为中职学校学生,试讲内容为所报岗位的中职专业课程,主要侧重专业常识、讲课能力及课堂管理能力。满分为100分,60分为合格分数线。试讲时间、地点另行通知。 

考生须持有效期内的二代居民身份证、准考证参加试讲。试讲前,考生抽签决定试讲顺序;考生抽签决定试讲顺序结束时,未到者视为放弃资格。对于违反面试纪律和规定的考生,取消其试讲成绩。

根据招聘计划和应聘人员的综合成绩分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩如出现并列,试讲成绩高者优先录取;试讲成绩仍相同者,由招聘领导小组择优确定人选。综合成绩和体检人员名单通过衡水科技工程学校官网发布。

(三)体检、考察

体检工作由衡水科技工程学校统一组织,费用由考生自理,体检参照现行《公务员录用体检通用标准》实行。体检合格的考生确定为考察对象,由校招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示

经体检、考核合格的,确定为拟聘用人选,在衡水科技工程学校官网进行公示,公示期7个工作日。

(五)聘用

经公示无异议确定好拟聘用人员后,由单位提出聘用意见,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报市人社部门办理手续。

四、其他事项

本公告由本校人事处负责说明。

联系人:衡水科技工程学校人事处(柴老师、吴老师)

联系电话:2258086

详情登录

http://www.hehs.hrss.gov.cn/art/2018/12/10/art_2385_127257.html

 

唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师的公告

为满足我区部分学校工作需要,现面向社会公开招聘事业编制教师40名,公告如下:

一、招聘原则

1、坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则;

2、聘用第三方机构负责公开招聘事业编制教师的笔试、面试。

二、招聘人数、岗位

公开招聘事业编制教师40名,岗位条件详见附件《唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;与招聘岗位相应的学历、学位、专业和技能要求(详见附件);年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月10日至2000年12月10日期间出生),硕士研究生可放宽到40周岁(1977年12月10日至2000年12月10日期间出生);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位;

5.适应岗位要求的身体条件;

6. 教师资格证书的学科与报考专业一致;根据持有教师资格证书的类别,可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

(二)定向招聘对象

本次招聘为“服务基层四项目人员”预留岗位1名。定向招聘岗位只允许符合条件的该类人员报名。

“服务基层四项目人员”是指:服务于我区的2018年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划(含大学生村医)”、“大学生志愿服务西部计划”人员。 

四、招聘程序

公开招聘按照报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名的方式,不接受他人代报。

1)报名时间:2018年12月12 日至12月16日。

2)报名地点及联系方式:丰润区人力资源交流大厅(幸福道4号,区就业局院内),8065017。

3)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须现场填写《唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师资格审查表》,亲自签署《诚信承诺书》,并带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4)收费。资格初审合格者交纳报名考试费100元。

5)开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

(二)招聘考试

1、笔试:总分100分,笔试内容为:教育学、教育心理学、国家教育法规(主要包括:教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。

3.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

4.面试时间和地点另行通知。

5.面试方式。内容为试讲、答辩,满分100分,60分为合格分数线,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。计算考生面试成绩时,保留小数点后两位。面试成绩每10人一组,当场公布。

考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

体检标准参照公务员现行录用体检标准办法实行,体检费用考生自理。

(五)考核

考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

 (六)公示

拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(七)聘用

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,由区编委办、区人社局、区财政局、区教育局办理相关手续。

五、特别说明

1、招聘过程中的重要通知和相关信息主要通过微信公众号发布,请考生持续关注“丰润人社局”微信公众号。

2、请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

3、此公告由唐山市丰润区人力资源和社会保障局负责说明。

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20181210165946.html

 

承德市教育局2018年公开招聘教师公告

为进一步优化我市教师队伍结构,促进教育事业发展,经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘教师21名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《承德市教育局关于直属学校2018公开招聘教师工作方案》有关规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次拟对直属学校的21个岗位进行公开招聘(小学教师岗位10个,初中教师岗位10个,会计岗位1个)。

各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

根据《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(1983年12月20日至2000年12月19日出生);

2.报名范围含2019年应届毕业生,且不受年龄限制;

3.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

4.应聘教师岗位需具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书,具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书;  

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

7.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历(2019届毕业生除外)等需要确定时间的,具体时间计算日期到报名截止之日。

三、招聘程序和方法

2018年市教育局直属学校公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由承德市教育局2018年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

(一)报名、资格初审

1.时间:2018年12月19日9:00—17:00

12月20日9:00—17:00

2.地点:京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号,彩虹桥京城大酒店旁2号楼2103房间 ,市区内乘坐9路和 6路公交车到魁福园站下车即可)

3.方式:采取现场报名方式,每人限报一个岗位。   

4.基本程序:

1)应聘人员需下载附件2《承德市教育局2018年公开招教师报名表》,并如实填写。

2)应聘人员报名时除带《承德市教育局2018年公开招教师报名表》外,还需持本人毕业证、学位证、教师资格证、报到证、普通话等级证、身份证、户口本以及《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件,三张近期免冠小二寸照片(2019年应届毕业生暂不能取得相关证件的,需提供笔试或面试合格证明及所在学校提供的专业证明,并加盖学校公章)。

3)根据考生报名情况,招聘岗位报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘,该信息将在承德市教育信息网上对外公布,请考生及时查看。

4)准考证发放:准考证将于2018年12月26日9:00-12月27日17:00在教育局219室现场发放,如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。

政策咨询电话:0314- 2152089   2131596

监督电话:0314-2131535

详情登录

http://www.cdcedu.cn/news/nextOrDetail?navUrl=&id=2c90898f668a826e0167a10752c3010b

 

邯郸市复兴区2018年公开招聘教师公告

为了满足我区教育教学需求,进一步优化区属学校教师结构,根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神,结合我区小学教师缺编实际情况,经区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘区属小学正式在编教师80名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织招聘的方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、选校、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位

2018年复兴区招聘区属小学教师80名,其中:语文26名、数学22名、英语17名、音乐5名、体育5名、美术5名。

招聘岗位详见《2018年复兴区公开招聘教师岗位设置一览表》。    

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有全心全意为人民服务的精神。

2、热爱教育事业,恪守职业道德,具有爱岗敬业精神。

3、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁及以上(2000年12月25日以前出生,含当天),30周岁及以下(1987年12月25日以后出生,不含当天);统招全日制普通高校研究生学历毕业生可放宽到35周岁(1982年12月25日后出生,不含当天)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。               

4、具有邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖各县、市、区)或邯郸市生源。非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。2018年应届毕业生不受户籍限制。

5、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》)。

6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件。

7、港澳台居民报考的,按有关规定实行。

8、学历及资格要求:

1)小学教师岗位:具有统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,须取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

2)服务基层四项目人员岗位:具有统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,须取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指:2018年度及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

对于教师资格证任教学科为初中教育或小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

五、回避制度

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

六、招聘办法和程序

(一)发布公告

2018年12月13日至2018年12月21日在“复兴区政府网”(http://www.hdfx.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式

实行现场报名,对符合招聘条件的,按照学科进行报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

2、报名时间及地点

2018年12月25日至12月27日,上午8:30—11:30,下午2:00-5:00。报名地点在邯郸市复兴区晟泰商务酒店(学军街28号,邯郸市第十中学西侧,市内可乘坐21、45、202路车在复兴区检察院下车,16、23路车在第十中学下车)。

3、报名须携带以下材料:

1)二代居民身份证、户口簿原件及复印件一份;

2)《2018年复兴区公开招聘教师报名表》(2份)(需提前在“复兴区政府网”下载填写);

3)符合岗位要求的毕业证原件及复印件一份;

4)未就业人员提供就业报到证原件及复印件一份;

5)已就业人员提供《2018年复兴区公开招聘教师报考人员单位意见表》一份;

6)符合岗位要求的教师资格证原件及复印件一份;

7)服务基层四项目人员提供服务期满合格证等材料原件及复印件一份;

8)除报名表上粘贴照片外,另需准备蓝底小2寸免冠彩色近期照片2张(同时带同版电子照片,照片规格:尺寸为33mm×48mm,宽390像素×高567像素,jpg格式,文件大小不超过100KB);

9)符合岗位要求的其他相关证明材料。

4、资格审查及缴费

资格初审结果现场确认,经资格初审合格者缴纳报名考务费100元(现金)。

5、报名注意事项

1)报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考、聘用资格。

2)开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在“复兴区政府网”公布。

咨询电话:

复兴区人社局:0310-3148576

复兴区文教体局:0310-3148768

举报电话:

复兴区纪委监察委:0310-3148917

详情登录

http://www.hdfx.gov.cn/gonggao/201812/t20181212_934189.html

 

成安县2018年县属小学公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求,经县委县政府研究决定,为补充我县教师队伍岗位空缺,2018年成安县面向社会公开招聘教师140名。现就公开招聘相关事宜公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2018年公开招聘教师140名,均为专业技术初级岗位,具体岗位详见《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》。

三、招聘对象条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守法律法规;

3、具有良好的职业道德并热爱教育事业;

4、身体健康,能正常履行工作职责;

5、30周岁及以下,18周岁及以上。即1987年12月17日以后(含17日)至2000年12月17日之前(含17日)出生的;

6、全日制普通高校毕业生,其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明;

(二)具体条件

1、学历

取得全日制普通高校专科及以上学历。

2、户籍

具有全日制普通高校本科(不含专接本本科)及以上学历的不限制户籍;具有全日制普通高校专科及专接本本科学历的为成安籍或配偶户籍在成安的(户籍及结婚登记日期截止到报名开始第一天,含当日)。

2018年全日制普通高校应届毕业生不限制户籍。

 限“服务基层四项人员”报考的岗位不限制户籍。

“服务基层四项目人员”是指:2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务  西部计划”人员,即:四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

3、教师资格证

具有小学及以上教师资格证(不含合格证明),报考岗位须与教师资格证书任教学科相一致。教师资格证书任教学科为小学教育、初中教育等未明确任教学科的,可报所有岗位。

4、港澳台居民应聘者按照邯人社字[2018]69号和邯人社发[2018]22号文件规定招聘。

四、招聘办法和程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2018年12月17日— 12月19日

上午    09:00—11:00

下午    2:30—5:00

2、报名地点:成安县教师进修学校院内

(成安县青云南大街与育才路交叉口东行400米路南)

3、报名办法:实行现场报名的方式,按《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》所列岗位报名,每名报考人员只能报考一个岗位,需考生本人到现场报名。

4、资格审查:实行现场资格审查的方式,由人社、教育、公安、民政部门进行分工审查,监察部门对全程进行监督。

5、缴费:通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。

报名须知:

1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

2)考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3)报名时考生须携本人以下证件及材料:

①二代有效身份证、户口本(配偶户籍在成安的同时需提供结婚证)、毕业证、报到证、教师资格证,以上证件的原件及复印件;

②近期免冠1寸照片两张;

③下载并填写完成的《成安县2018年教师公开招聘报名登记表》;

④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

⑤已就业人员需提供《成安县公开招聘教师同意报考证明》。

4)开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减该岗位招聘计划直至取消,岗位核减与取消情况在成安县公众信息网公布。

5)准考证领取时间地点以成安县公众信息网公告为准。

(三)笔试

1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学常识等)、公共基础常识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成,每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的60%。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷。笔试设合格分数线80分,低于80分者不得进入下一个招聘环节。

2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3、各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网(www.chengan.gov.cn)查询笔试成绩及进入面试人选。

(三)面试

面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网(www.chengan.gov.cn)。面试采取试讲的方式进行,面试前在“成安县公众信息网”提前三天发布面试公告(公告指定试讲教材),提前一天公告试讲内容,以供考生提前准备。面试由评委组现场打分,采取体操打分法,将各评委评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出保留分的平均分,当场向考生公布成绩。面试时间10分钟,面试满分100分。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下个招聘环节。面试主要考察考生学科常识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力。

报考同一岗位的考生一般在同组、同场进行面试。如有面试人数较多无法分在同组同场的岗位(专业)科目考生将采取蛇形分组法,分组分聘用计划面试。

各岗位按照招聘人数与进入体检考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为:

总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检人员:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的,由招聘领导小组研究决定。

考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网(www.chengan.gov.cn)公布。

(四)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检医院由招聘小组临时指定。对体检合格者进行考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况,并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的,按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

考察结果在成安县公众信息网(www.chengan.gov.cn)公布。

(五)公示

对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在成安县公众信息网(www.chengan.gov.cn)公示7个工作日。

(六)选岗

按照考生所报岗位及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》,根据考试总成绩从高到低依次选岗,如总分相同,按以下顺序确定先后顺序:笔试成绩较高者、烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者。

按照蛇形分组分聘用计划的拟聘人员,选岗时同岗位蛇形分组各组同名次人员,按以下顺序确定先后顺序:笔试成绩较高者、烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核,县人社局报请县政府批准同意后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、其他有关事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选岗、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、进入公示环节后,因取消应聘资格以及考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

4、此次考试信息发布均以成安县公众信息网(http://www.chengan.gov.cn)为准,考生需及时关注相关信息,若因个人原因造成的缺考等行为,均由本人承担。

5、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。

政策咨询电话:

0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局

0310-7289236 成安县教育体育局

监督举报电话:

0310-7289106 成安县监察委

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http://www.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=120731&subjectid=9052

 

保定市泽龙实验中学招聘教师公告

保定市泽龙实验中学是一所政府扶持民办公助的全日制高中。于2017年6月经上级有关部门批准,由河北泽龙集团出资举办。学校位于保定市清苑区新华中街289号(原清苑中学西校区),距保定市主城区10公里。

一、招聘名额

本次公开招聘各科教师:其中语文5人,英语5人,数学5人,政治5人,地理5人,历史5人,生物5人,物理5人,化学5人,美术1人,体育1人,计算机1人,舞蹈兼声乐/器乐1人。

二、招聘范围及条件

(一)全日制普通类本科及以上层次的应往届毕业生;高中学校名优教师(需提供名优教师证明材料)。

(二)具备以下条件:

1、以保定市户籍或生源地,亲属、配偶为保定市户籍者优先;

2、具备高中教师资格(暂时没有,上岗前取得亦可);

3、往届毕业生须是1973年12月31日以后出生的;有高中教学工作经历且在公办学校工作过的优先。

三、选聘程序与方法

(一)报名与面试

1、报名方式:网上申请,个人简历发至邮箱zlsyzxbgs@163.com。(邮件、附件标题为:“姓名-院校-学科”,如“张三-河北大学-数学”)

2、通知方式:电话通知

3、面试方式:面试试讲和答辩

应聘者在面试时,须同时携带本人毕业证(应届生提供学生证或《就业协议书》)、教师资格证、身份证、户口簿户主页及本人页,原件及复印件,近期彩色小二寸免冠同版照片两张。并填写《保定市泽龙实验中学选聘高中教师资格审查表》。

四、待遇

( 1 )到岗即足额缴纳各项保险(五险一金)

( 2 )任课教师:约6000元/月;班主任:约7000元/月

注:见习期一年,见习期基本工资:本科3938元/月,硕士4288元/月;另加各项津贴:课时、教案津贴平均每月1500元,班主任津贴平均每月1000元,每月物业补贴200元。同时,每年享受精神文明奖9600元、冬季取暖补贴1000元等福利。此外,学校发放优厚的过节补助。总之,年薪可达8-12万元。

见习期满经考核合格后,转正定级工资还要大幅上调,与当地重点高中(清苑中学)薪资待遇完全保持一致。

( 3 )住宿免费;饭费100元/月,其余部分学校补贴。

( 4 )学校提供夏季、春秋季工服各两套。

五、联系方式

地址:保定市清苑区新华中路289号

咨询电话:0312-8495809

邮箱:zlsyzxbgs@163.co

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https://mp.weixin.qq.com/s/ZRgrD8qIRpj_Sb3936QlAg

 

广平县育华中学2019年教师招聘简章

广平县育华中学是为进一步扩大河北三龙集团旗下育华中学优质教育资源、拓展育华办学规模新建的一所民办全寄宿制完全中学。新校区位于广平县环城河西畔,建筑面积30.9万平方米。其中教学区由十个庭院组成,可供初一至高三240个班,约12000人学习。

一、招聘岗位

1.高中部:语文教师8人、数学教师8人、英语教师8人、历史教师3人、政治教师3人、地理教师3人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师3人。

2.初中部:语文教师8人、数学教师8人、英语教师8人、历史教师3人、政治教师3人、地理教师3人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师3人。

二、招聘条件

1.高中部教师:大学本科一批(含)以上学历的师范类应、往届毕业生。

2.初中部教师:二本或二本以上学历的师范类应、往届毕业生。

3.招聘不限区域,应届毕业生须在2019年9月份之前获得毕业证书、学位证书、普通话二级乙等以上证书(语文教师具备二级甲等证书)以及岗位要求的教师资格证书。学生干部、党员、学生社团骨干成员、学习成绩优秀者优先录用。

4.必须服从学校安排的工作和岗位调配。

5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

三、薪资待遇

1.学科教师一经录用,待遇优厚,初中教师7000+,高中教师8000+。

2.学校设立奖励基金,奖励成绩突出和特殊贡献教师。

3.凡聘用教师可免费在校用餐。

4.为每位教师免费提供一套一至三居室单元房居住。教师工作满六年并继续为学校服务的可奖励单元房一套。

5.一经录用,按国家规定缴纳“五险一金”。

6.学校每年为教职工安排免费体检一次。

四、录用方式:选聘合格后,学校与应聘者签订劳动合同,试用期6个月,试用期满合格后,按规定程序办理正式录用手续;试用期内考核不合格的,不予聘用。

五、应聘方式

1. 将个人简历、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证(应届生可暂不提供)本人身份证、各种奖励证书(英语教师需附加英语等级证书)等扫描件发送至邮箱hdsyhzxdxq@163.com ,邮件名称以下列方式命名:应聘学科+姓名+毕业学校。

2. 学校择优电话通知面试、试讲的时间和地点。

说明:(1)《个人简历》中务必写清楚第一学历和最高学历的毕业学校和专业。

2)应聘者提供的有关材料必须真实准确,如有不符或弄虚作假的,一律取消面试资格,已签订的协议无效。

六、联系方式:1.邮箱:hdsyhzxdxq@163.com  2.电话:0310-3250388  杨老师、蔺老师   

七、学校地址:河北省邯郸市广平县广安路西延北侧(紧邻广平县公安局)

八、育华教育集团总部地址:河北省邯郸市光明北大街349号三龙国际商贸中心D座13层

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http://hebtu.jiuyeb.cn/index.php/Schoolh/Zhaopin/xiaozhao/xz/1/id/26176/zxzp/1

 

山西省地质勘查局所属事业单位2018年公开招聘工作人员公告

根据工作需要,山西省地质勘查局所属事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

本次省地勘局211地质队等12个事业单位公开招聘工作人员105人,具体招聘单位、岗位要求详见《山西省地质勘查局所属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的学问程度、专业或技能条件;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)年龄符合岗位的要求(25周岁及以下即为1992年12月13日以后出生,30周岁及以下即为1987年12月13日以后出生;35周岁以下即为1982年12月13日以后出生);

(七)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2018年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满(含到2018年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

退役的全日制大学生士兵,在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报考应聘的主要情形:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过解雇处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2、曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的;

3、现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2018年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);

4、试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员;

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6、法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员,不予聘用。

三、报名及资格初审

考试报名由山西省人事考试中心统一组织,采取网络报名的方式进行。报名网址为:山西人事考试网(www.sxpta.com)。资格初审工作由各招聘部门(单位)派专人负责。资格初审通过的,方可参加笔试。

服务基层项目人员岗位在报名结束后未达比例规定被取消的,可将其转入一般性岗位,并在原发布招聘公告的网站发布公告,同时告知报考该岗位的考生(转岗详见岗位表附件1)。

具体时间和要求详见《山西省省直部分事业单位2018年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

四、考试

考试为笔试和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试时间为2019年1月5日,科目为《综合常识》,考试时限120分钟,满分为100分。

笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文常识等。

考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时,考生须同时携带准考证和身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩可于2019年1月中旬登录山西人事考试网查询。

五、资格复审

资格复审由省地勘局各招聘单位负责。根据省人事考试中心统一组织的笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划聘用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在省地勘局各招聘网站公布。

复审时,应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件,已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,须登陆山西人事考试网下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的,由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。

资格复审开始前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

六、面试

面试工作在省人社厅的监督引导下,由省地勘局组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点在省地勘局各招聘单位网站另行公布。

面试采取结构化面试形式。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。考生进入面试阶段未形成竞争的,综合成绩合格分数线为65分。

面试成绩应于当天公布。

七、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由省地勘局各招聘单位组织实施。

(一)要做好必要的事前保密工作。体检有关事宜在各招聘单位网站通知,体检费用自理。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。

(三)考察内容:主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

八、公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在省地勘局、各招聘单位网站上公示7个工作日。

公示期满无异议的,主管部门将招聘结果报省人社厅办理批复手续。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

九、严肃招聘纪律

(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。省地勘局要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。

(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在原发布公告的网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

十、咨询、监督电话

1、山西省地勘局公开招聘人员工作联系方式

 咨询电话:0351-2029921

 监督电话:0351-4166388

2、招聘单位工作人员联系方式详见附表2。

附件:1、山西省地质勘查局所属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表

3招聘单位咨询方式及网址一览表                                                                 

1、省地勘局—岗位表.xlsx

b0e48427fb805dc4a2024742b2b5450a.xlsx (19.65 KB)    

2、山西省地勘局各部门咨询电话及网址.xls

71d1a562fe5206ea736cb9889cf75bca.xls (26.00 KB)   

具体内容请看链接:

 http://www.sxdkj.com/news/ggtz/2018-12-13/10148.html

 

河北省高级人民法院、石家庄铁路运输法院招聘书记员104名,专科学历可报

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;熟悉一定的法律基础常识,具有一定的文字写作能力,掌握书记员岗位必需的业务技能;

2、报考人员须具有河北省户籍;

3、具有普通高等学校专科及以上学历;

4、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1987年12月15日至2000年12月15日期间出生);

5、达到聘用制书记员计算机速录技能的要求(中文录入速度每分钟100字以上且正确率在95%以上)。

报名须知

1、报名采用网上报名的方式

2、报名时间:2018年12月15日9:00至12月19日17:00

3、报名网站:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)

4、咨询电话:0311-88607189(河北省高级人民法院)、0311-87924628(石家庄铁路运输法院)

5、咨询时间:2018年12月15日至12月19日(9:00~12:00;14:00~17:00 )

办理聘用手续

公示期满后,由河北省高级人民法院、石家庄铁路运输法院分别与拟聘人员签订劳动合同,按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为三年,试用期为六个月,试用期满考核合格者按期转正。

薪酬待遇

聘用制书记员所需经费,由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素,参照河北省2017年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。

招聘详情

请登录河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)查询。

 

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