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中建一局招聘简章
来源:就业引导中心 编辑:就业引导中心 发布时间:2013-12-17 浏览次数:3595

招聘方:中国通信建设第一工程局有限企业第二分企业

    关于中通一局:中国通信建设第一工程局始建于1950年,总部位于保定市,是综合性通信建设施工企业,具有建设部审核的电信工程施工一级企业资质和信息产业部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质。

    关于第二分企业:第二分企业是中通一局与HUAWEI企业进行业务合作的一个部门,向HUAWEI企业提供多产品的工程服务,是HUAWEI企业的长期工程服务供应商(合作单位),目前主要的工程区域为河北省、广东省、广西省、四川省、辽宁省、黑龙江省等,产品主要涉及光网络、数通、固网、无线等,拥有员工600余名。

    关于HUAWEI企业:HUAWEI企业是国际上最大的通信产品制造商之一,产品涉及通信领域各个方面,其产品销售后的工程安装服务一般以招标的形式分包给各个供应商。

招聘条件:

    1.通信、计算机、电子、机械、机电、电力等相关专业;

    2.适应长期驻外工作;

    3.具有良好的沟通与学习能力;

    4.服从单位的工作安排。

招聘岗位及数量:

    招聘岗位:App调测工程师。主要在联通、移动和电信三大运营商从事HUAWEI设备App调测等工作。

    招聘数量: 20人

入职要求:

    1.最长不超过六个月的实习期,前一个月为员工的适应期,可以选择终止实习,但一个月后员工则必须履行完实习期以及合同期。

    2.在实习期间,通过HUAWEI资格认证考试、HUAWEI办事处书面认可均可提前转正,没有提前转正的实习6个月后由企业总部考试答辩后转正,转正后定岗并开始享受各种社保福利,参与季度奖和年奖的评定。

    备注:中通一局第二分企业员工采用劳务派遣方式,由具备相应资质的劳务派遣企业作为人事代理人统一管理员工的劳动合同以及相关社会福利保险(五险一金,员工需提交档案、学历证明等必备的相关材料)。

    注:劳务派遣方式是国有企业常用的编制外用人方式。

薪酬待遇:

    员工薪酬主要包括:岗位工资、绩效奖金(季度奖和年终奖,员工转正后具备评奖资格)、津贴补贴、保险和福利、其他激励等。

    实习期员工:暂不定岗,总体待遇1570元。其中包含600元/月基本待遇,补助750元/月,综合补助为120元/月,电脑补助为100元/月。

    实习期结束后进行转正定岗,根据答辩结果不同,定岗级别不同(10岗A-11岗F)。转正后每季度根据考试与答辩结果进行岗位调整与升级。转正后的员工薪酬主要由岗位工资、绩效奖金(季度奖和年终奖,员工转正后具备评奖资格)、津贴补贴、保险和福利、其他激励组成,根据岗位与贡献不同,工程师总体待遇4万-10万/年不等。

 

就业引导中心

2013年12月17日

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